Solo se considera 1/6 de la gratificación. N.° 019-2006-TR del MTPE. Espero tu pronta ayuda. Si ingreso el el 09/12, no le corresponde gratificación en diciembre. 48.1-A Conforme a lo establecido en el artículo 39 de la Ley, la tabla de multas para las micro y pequeñas empresas incluye la reducción del 50%.. Para la aplicación de la tabla de multas prevista para las microempresas y pequeñas … Dichos conceptos son no remunerativos, en especial el de los vales de alimentos – método indirecto, y lo de condición de trabajo igualmente. Estimado Miguel, tengo un trabajador que ingresó a laborar el 02/01/2014 y lo despediré el 31/12/2016 es vendedor y tiene comisiones por ventas todos los meses cómo cálculo las comisiones para el periodo que corresponde del 01/11/2016 al 31/12/2016 Si le corresponderÃa pero primero debes probar tu vinculo laboral, que en tu caso es muy facil de hacerlo, dado que laboraste como un trabajador dependiente. Se calcularia en base a los 900 soles, ademas por ser pequeña empresa solo recibes el 50%. Puedo pedir el monto intangible de cts, a partir del 1 de mayo que es el dÃa q depositan el pago de abril ? Hola, he trabajado 8 mese en una empresa pequeña, empecé con menos del sueldo mÃnimo a los 5 meses me subieron al mÃnimo, quiero renunciar y quisiera saber si tengo algún beneficio laboral y cuanto serÃa? Hola Miguel, una consulta.. para el deposito de cts de este semestre, en que momento se realiza la provisión de cts, se realiza en el mes de mayo la provisión del periodo de mayo a octubre? Buenas tardes, yo ingrese a laboral el 2 de octubre y culmino mi contrato el 31 de diciembre, yo decidà no continuar en la empresa, quisiera saber si me corresponde cts, una vez firme una boleta por 75 de cts, ese es el monto o me corresponde mas por haber trabajado 3 meses? Hola Miguel, muy buen aporte, respecto a este tema me genera una duda, tengo en la empresa a un personal que ha salido por subsidio de maternidad del 19/08 al 24/11, como se procederÃa en este caso?, gracias. Para tal efecto, se considerará el monto de la última remuneración del trabajador, y corresponderá a los empleadores comunicar a las instituciones financieras el monto intangible de cada trabajador. WebTABLA DE MULTAS 2020 (S/) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más Leve 193.50 215.00 301.00 344.00 387.00 473.00 602.00 688.00 774.00 989.00 ¿Se considera la remuneración básica más los variables del último mes o el promedio del semestre? Hola Miguel un gusto saludarte y a la vez pedir tu ayuda en el caso de que una persona inicia a trabajar desde el 01/01/16 y se hace el deposito de cts en abril por tres meses (ene, feb y mar)esta obligado a depositar el cts en mayo o se puede hacer despues en junio. Mi consulta es…ingrese a trabajar enero 2019 hasta la actualidad, cuanto seria mi deposito cts, estoy como pequeña empresa…mi sueldo de enero y febrero era 1200, marzo y abril es 900. cuanto seria mi deposito de cts. No es 1/6 de la gratificación percibida, sin considerar la bonificación extraordinaria. En enero variará mi sueldo a 1,100. Cuanto? Lo declaras como devengado, pero en pago colocas cero. Hola una pregunta para un trabajador que ha laborado 46 años y ha recibido diferentes sueldos como calculo su CTS. El artÃculo 8 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR menciona algunas causales para aplicar descuentos al monto de la CTS, revisemos: Son computables los dÃas de trabajo efectivo. Gracias de antemano ð. WebLa Sunafil aplicará multas a las micro, pequeñas y grandes empresas que dispongan, exijan o permitan el ingreso de trabajadores que no tengan las tres dosis de vacunación … Miguel, una consulta, por ejemplo un trabajador ingreso el 15/12/2016 y tuvo horas extras DIC: 100 ENERO 100 FEB 100 MARZO 100 ABRIL 100. Lo que pasa es que hay muchas empresas que al contratar part time hacen firmar contratos de 19 horas semanales, con lo q se evitan el pago de la CTS. Lo que pasa es que si el trabajador que ingreso el 02 de octubre, no le corresponde deposito de CTS en Noviembre, pero no pierde esos dÃas se acumula para la cts proxima ósea Mayo. y para la CTS per: 01-05-2016 al 31-10-2016 1/6 gratificación de julio-2016. No ingresan para el calculo, la bonificación extraordinaria solo ingresa par el calculo de 5ta categorÃa. Tengo laborando 4 años y mis sueldo en mi boleta aparece como el minimo o sea 750 nuevos soles nunca me pagaron asignación familiar. Solo consideras dichas remuneraciones, ya que no ha percibido gratificación. Buenas tardes, para trabajadores que iniciaron su vÃnculo laboral desde 1 de abril 2016, le corresponde la CTS por un mes, es correcto agregar la 1/6 de las gratificaciones para el cálculo? Dependerá del regimen laboral de la empresa, pero en general si te corresponderÃa. Miguel una consulta si el trabajador tiene 2 meses y 15 dias de laborado y su remuneración es 750 mas 75 de asignación familiar solo se considera eso para el calculo de mayo o también se considera para parte proporcional dei gratificación aunque todavia no ha percibido. Miguel, tengo un Basico 1350 y Bono 250 (siempre lo gano) Por ejemplo si ingresaste a laborar en el rango del 02 de octubre al 31 de octubre del presente año no recibirás depósito de CTS porque no cumples el requisito del mes de servicio. Cuando la empresa te deposite la CTS, te entregara una hoja del calculo. Se puede corregir, no hay plazo para subsanar. ¿Calcular su depósito de CTS Noviembre 2022? El sueldo minimo es 850 al mes de mayo y al 30 de abril 2016 con que sueldo se liquida cts. Tal vez puedas enviarme el texto legal. Para mi cálculo de CTS truncas de mayo y junio-16 se considera el promedio de mis comisiones?. Quisiera saber cuanto me corresponde de CTS, si en mayo, junio y julio ganaba 3500 soles y ahora en agosto,setiembre y octubre gano 1750 soles. Tengo entendido que la CTS se cancela de acuerdo a la última remuneracion recibida cierto, pero eso se aplica a todos los semestres anteriores? Si estuvieron desde abril no corresponde. Los monitoreos de agentes ocupacionales y medio ambientales en el trabajo, DESCARGA charlas de seguridad de 5 minutos PDF. Hay una base legal sobre esto ? © 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú, ¿Cómo calcular la CTS? Una pregunta, si yo entre a trabajar el 1 de Marzo del 2016 me tenian que depositar en mayo? Que pasa cuando los sueldos son variables, en caso particular tripulantes de Cabina y cada mes de acuerdo a programación tienen horas de vuelo.. hace unos años salió una ley que daba la opción de retirar una parte de tus cts y bueno yo aproveché la oportunidad y retire. Trabajé en una empresa desde el 02/01/2015 al 31/01/2015, entiendo que no me corresponde gratificacion, pero si vacaciones y cts truncas estoy en lo correcto¿? Si en general se toma como horas extras, claro esta que cada regimen especial tienen sus normas propias, por ejemplo el regimen construcción tiene un limite de horas extras (hasta las 11 pm). Gracias por toda información que nos envÃas. La empresa debió depositarte en noviembre 2014 por un mes. Si debe considerarse igualmente un 1/6 de la gratificación. WebMultas Laborales Sunafil. Miguel un favor, no entiendo por que en el caso practico lo divides entre 360, se refiere al año o a que gracias. Si les corresponde CTS y todos los beneficios, ya que ingresaron antes de la afiliación. Hola Miguel, una consulta, yo vengo trabajando desde el 1 de marzo, ganando 1200, pero claro esta que este monto está afecto a descuentos por planilla, cuanto serÃa mi CTS? Mi pregunta es si es correcto incluir la asignacion familiar en la gratificacion, pues es lo que percibi. No corresponde para la CTS Noviembre 2022. Buenas noches. Hola Miguel 16 dice lo contrario. Hola Miguel, cómo considero los dÃas de los meses para el calculo de CTS (por ejemplo Enero 31 dÃas, Febrero 28 dÃas, Marzo 31 dÃas, Abril 30 dÃas, etc.) Una vez realizado el depósito de la CTS, las empresas tienen la obligación de entregar una liquidación del depósito semestral a los trabajadores. Me podrÃas pasar la base legal por favor donde me especifique que para el calculo de cts no se incluye la bonificación extraordinaria y si para la renta de quinta, muchas gracias de antemano. Marzo= 10 Que Dios te ayude. Por ejemplo si laboras para los siguientes regÃmenes no recibirás depósito: El artÃculo 2 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR menciona una causal por lo que es posible que no recibas depósito de CTS: La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vÃnculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos. Los trabajadores tienen sueldo básico, más comisiones y horas extras; mi consulta va sobre este concepto: “Para determinar el monto intangible se debe considerar el último sueldo del trabajador multiplicado por cuatro mensualidades” debo considerar sólo sueldo básico más asignación familiar o el monto bruto de su total de ingresos? por el tipo empresa no persibo asignacion familiar, pero bonificacion extraordinaria?. Ayudame xfa. Hola Miguel, mi consulta es la siguiente: ¿Entran al calculo las vacaciones percibidas en el periodo a calcular?. Primero, depende del régimen laboral de la empresa. No te corresponde, ya que no has percibido gratificación. No tengo formato en excel, prefiero calcularlos individualmente, aprendo más de esa manera. 750, los 850 todavÃa surge efecto para mayo, lo que significa para la CTS noviembre. una consulta, con respecto al sexto del la gratificación computable para el pago de la cts, ¿se considera desde el importe percibido o del sueldo bruto?, teniendo en cuenta que la gratificación esta efecto a descuento de AFP u ONP. a un trabajador en enero le pagué 7 dÃas de vacaciones; en la base de cálculo se consideró un promedio de comisión variable; o sea lo que pagué de vacaciones, no solo fué por su básico sino también por sus comisiones, muy aparte de la comisión obtenida en los 23 dÃas laborados. y el 2do acabo de firmar contrato 1ero de diciembre hasta el 31 de enero. Hola, el calculo de CTS, vacaciones, etc, se hacen en funcion, primero a meses y luego a dias, no deberias de convertir todo el periodo de tiempo a dias, distorsionas el calculo, revisalo. Buen dia Miguel, una consulta si el trabajador percibe comision por ventas y estas son variables mes a mes, Que importe es lo que debo considerar : promedio o ultimo sueldo (haber basico +comision) de Abril? Como se calcula la remuneración bruta mensual para calcular el tope de 4 remuneraciones? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Por eso siempre es bueno buscar trabajo 1 mes antes del pago de la gratificacion. Pregunta: podré retirar mi cts correspondiente al año 2016, si en el año 2015 también hice un retiro en el mes de julio? Hola, mi pregunta es si las empresas que están afiliadas al REMYPE tienen derecho de pagar CTS?? Me ayuda mucho tus conocimientos. En la gratificacion de Julio se recibio la bonificacion extraordinaria del 9%, ese monto se considera para calcular el 1/6 de la gratificacion o no. Hola, un favor, yo envie la solicitud para la liberación del excedente de mi cts y mi empleador me indico que es el bruto de mi ultima remuneración que incluye, sueldo en bruto + bono+ asignación familiar (1500+200+75)= 1750, es verdad eso, o solo es el bruto de mi sueldo (1500), agradeceria me ayudes porfavor. Periodo Nov 2015 a abril 2016 Entiendo que para su cts trunca ese es el periodo es lo mismo para alguien que sigue laborando o le adiciono los dias a su liquidacion de cts del periodo de Noviembre ojala me respondas y felicidades por los exitos alcanzados. Hay que analizar si una parte es fija y otra es variable, por ejemplo sueldo fijo de 800 + comisiones de 100 o 300 soles cada mes (variable), en ese caso se añade el promedio de las comisiones. espero tu respuesta. Cuantos dias se tiene para hacerlo? Pero de darse. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo revisa las tablas de sanciones con una periodicidad de dos (2) años. Para el calculo de cts mayo 2016, la asignación familiar es el base a 75.00 o a 85.00 nuevos soles, en que norma puedo leer esto para sustentarlo. Miguel, si se le paga por que trabajo en feriado y dia descanso; y en el semestre se le pago en 2 meses (es decir en julio y octubre) se considera en la remuneracion basica o se considera en imprecisas. es correcto??? Una consulta, empecé a trabajar en julio 2020 con sueldo de 1,200. le agradeceria los alcances . Gracias por tu respuesta. Si en algunos meses las comisiones han variado me refiero si en algunos meses ha tenido comisiones y en otros no Igual se promedia por 6 o solo las veces en que comisionó por ejemplo si comisionó cuatro se promedia por los 4 o siempre va hacer por los 6. y de sus sueldos que tienen (aportes y descuentos). Por un tema laboral se considera 30 dÃas, por ejemplo en febrero no le voy apagar en base a 28 dÃas. La venta de vacaciones no ingresa para el calculo de cts. gracias. Sitúa la carga lo más cerca posible del mástil, y maneja a una velocidad prudente. Tomando en cuenta el Art. Tomas dicho monto para el calculo de CTS. En caso de menos tienes que regularizarlo más los intereses. Adicionalmente, en el semestre mayo 2022 – octubre 2022 tuvo 5 faltas injustificadas al centro de labor. Le corresponde medio sueldo por año laborado. ¿Calcular su depósito de CTS Noviembre 2022? Gracias por anticipado por tu repuesta. Hola Miguel.. X favor enviame los requisitos para ser socia… Una consulta si un trabajador trabajó durante 2 años y no se hizo ningún depósito de cts, para el cálculo se debe considerar el promedio de horas extras (pero sólo hizo horas extras el 1er año) se le promedia o Pierde el derecho x que en el último año no gozó de horas extras? Gracias de antemano. . En el caso de las comisiones que hayan sido mÃnimo 3 veces para percibir el promedio no lo avala estudios importantes como AELE y Thomson Reuters, ya que la comisión es una remuneración principal variable a diferencia de las horas extras que son remuneración complementaria variable y esas sà deben ser mÃnimo 3 veces. TODO sobre la tabla de multas de la SUNAFIL. Y las horas extras no las considero pues solo van dos meses y deberian ser 3 o mas durante el periodo de calculo. Es cierto que si trabajas en una empresa bajo la modalidad de recibos por honorarios por más de 6 meses ininterrumpidos tienes derecho a percibir una liquidación cuando renuncies? Una consulta tengo un trabajador que ingresó el 02/01/2016, ¿esta bien que le compute 3 meses y 29 dÃas, o deben ser 3 meses y 30 dÃas? El calculo de la CTS se realiza en base a la remuneración de abril y octubre, ademas se considera 1/6 de la gratificación percibida. TendrÃas que esperar que la empresa realice el deposito. 1000 + bonificación de 9% S/. no me toca? 100% (2800 – 4 Remunera. Si el trabajador cesara por ejemplo en Julio. RESULTADO / 12 * 6 meses. ?, que pasa si no se ha presentado toavÃa?? Si la empresa estuvo en el remype en el año 2015 y para el 2016 supero sus vtas ahora cuenta con régimen general laboral. Estimado, Hola Miguel soy nuevo en el tema quisiera saber si un trabajador entro a laborar supongamos el 11/11/2014, para el calculo de su cts del periodo de mayo seria por los 5 meses y 19 dias? Por favor ayudame. No le corresponde deposito para Mayo 2017. Te recomiendo revisar el contrato de tu CTS con la entidad bancaria, la norma solo indica dos situaciones de retenciones: alimentos, faltas graves. ¿Esto se refiere solo al básico? Buenos dÃas Miguel mi consulta es lo siguiente: si una empresa que esta bajo ley de Mypes también corresponde el deposito de CTS de acuerdo a ley vigente.¿? ¿Como calculo la cts si no tuve gratificacion? La bonificación extraordinaria no ingresa al calculo. Hola miguel , crees que me puedas explicar sobre los 29 dias , confunde; gracias. Gracias. Ejemplo: Si empese a laborar en enero del 2014 ganando 1,000 soles y en enero del 2015 empece a ganar 2,000 soles y nunca me depositaron mi CTS. Hola Miguel, consulta. Miguel, buen dÃa, tengo un trabajador que entro a planilla el 15.07.2015 y no percibió gratificación, para el calculo de CTS solo serÃa el sueldo bruto + los dÃas que trabajo? 44.00. Por ejemplo para el cálculo de la AFP y otros. Tabla de Multas Sunafil Ley 30222 Con Las Infracciones Sst (1) SUNAFIL aplicará como multa máxima solo el 35% de los que corresponde en cada caso.en los próximos tres años, se cumplen los tres ii) Las disposiciones referidas a la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. fam. Previo cordial salud, felicitaciones es muy importante su aporte que publica dÃa a dÃa y le deseo lo mejor y que continúes aportando en temas laborales. Aplicas el tiempo entiendo que solo 6 meses. Hola Miguel, buen dÃa para el calculo de la cts es 1/6 de la gratificación + la bonificasion del 9% o solo 1/6 de la grati, muchas gracias. Gracias de antemano por tu ayuda. Seguimos reduciendo la ecuación (convertido en dÃas): CTS NOVIEMBRE 2022 = 1,266.67 / 360 * 196. Miguel una pregunta yo estuve ganando 1075 soles pero en el mes de septiembre 2016 me subieron a 1600 mi saldo de cts acumulado es 4300 soles 4 remuneraciones ahora para el mes de.noviembre cuanto me abonaran de cts y cuanto sera el monto intangible. Hola Miguel, una consulta, en la planilla de febrero y marzo se declaro dos trabajadores, del regimen general, pero al 23/03/2016 la empresa ya esta acreditado en la remype, corresponde declarar en la planilla de abril como remye; entonce a estos trabajadores le corresponde CTS? Le corresponderÃa + 1/6 de la gratificación? El montacargas, ya sea a gasolina, GLP o batería, es un vehículo motorizado destinado a empujar, jalar, levantar y transportar cargas. Para el deposito de Mayo es correcto consideras los 5 meses y 19 dÃas. el segundo trabajador ingresó el 21 de abril ¿le corresponde el pago de cts por los dÃas de abril o debo acumularlo hasta el pago que hay en noviembre? Es correcto, te correspondÃa CTS en Mayo, por 2 meses proporcionales. Isabel, Hola miguel buenas tardes como calculo el pago de mi cts si mi sueldo basico es 1000 y los ultimos meses e obtenido mi basico mas remuneracion variable, Hola Miguel, mi consulta es, las vacaciones están afectas a cts?, ejemplo un trabajador esta laborando desde 01/10/2020, el 01/10/2021 le toca vacaciones regimen general, mi consulta es si ese mes que esta de vacaciones el trabajador también se considera o computa para el calculo de cts noviembre 2021. gracias. Hola Miguel, una consulta en el caso de una pequeña empresa ( acreditada en remype) se le adiciona el 1/6 de la gratificación? Con el ultimo sueldo que percibe al 30 de abril. Le haces el calculo por el mes proporcional y luego le descuentas los 3 dÃas a razón de 1/30. mi trabajador gozo vacaciones en el mes de Octubre, pero si trabajó los meses anteriores. cuanto seria mi CTS? Solo te corresponde gratificación trunca. Hola Miguel, un trabajador ingreso en octubre del 2015 y el deposito de CTS de mayo 2016 es de 593.81, se considero Rem. En caso entre en mayo 2016 no adiciono este 1/6 de gratif.???? Junio 15 dias julio 15 dias agosto y setiembre no laboro y octubre laboro 31 dÃas para el cálculo multiplicaria por 76 dÃas? Básica de 950, Asig. Cuando un trabajador tiene una rem. También se considera el 9% y/o 13% ?. Hola miguel, tengo una duda en cuato al calculo de cts, si mi remuneracion inicial fue s/.1,000, en abril 2016 s/.1,200 y ahora en mayo 2016 s/.1,500 cual seria mi base de calculo los s/1,500 o la suma promedio de los sueldos noviembre 2015 – abril 2016. gracias. Muchas gracias Miguel, leer tus aportes me ayudan mucho. Estimado Miguel una consulta si un trabajador ingreso el 01/03/2019 le corresponde abonar la cts, es por el regimen laboral privado 728, gracias. Hola empeze a laboral el 5/12/2014 con un sueldo de 1500 soles durante los meses de enero,febrero,marzo en abril (cambia de contrato y el sueldo es 750.00 mas un bono de 750.00 ) cual es el monto a pagar por CTS. Es correcto, la base de 4 remuneraciones se toma en base al ultimo sueldo percibido (octubre). saludos, 2015= 1500 Febrero = 6 de antemano gracias por su respuesta. saludos Atte. Hola miguel tengo una duda quisiera que me ayudes, si entre a trabajar el 01/08/2019 tengo derecho al depósito de la cts ahora en noviembre. Hola miguel una consulta como saco el cts del mes de abril-2018 si la RMV es 930 GRACIAS. 1750 mas asignación familiar, ¿Cuanto seria el monto de CTS a pagar en noviembre? Muchas gracias, que tenga una super semana ð. Para la libre disponibilidad se basa en la remuneración de abril. 16 del D.S. Buenos dÃas, disculpe una consulta, en el mes de abril se pagó a todos los trabajadores las CTS; en qué periodo se declara en el PDT Plame. ¿Igual se tomaria en cuenta la ultima remuneración percibida y multiplicar por 4? Buenas tardes , tengo una consulta por favor por lo leÃdo no se considera la CTS para un trabajador que no cumple con los 30 dÃas de trabajo. Si ya ceso el trabajador, la ultima remuneración. Gracias por la explicación, nosotros le calculamos la cts ya sea en dÃas del mes de octubre habrÃa algún problema y le depositamos. hola Miguel,eres muy didactico y quisiera que me orientes un poquito sobre el deposito de cts,si empece a laborar el 01/03/2016 en mi calculo de cts me corresponde 1/6 de gratificacion? le corresponde adicionar 1/6 de la gratificación para el calculo de la cts… o no??? 001-97. En ese caso calculas proporcional a dÃas, luego lo multiplicas por 30 para obtener el monto mensual. En conclusión, las empresas tienen hasta el 15 de noviembre de 2021 para realizar el depósito de la CTS, luego de efectuado el depósito, tiene un plazo de 5 dÃas hábiles para entregar bajo cargo la liquidación de depósito semestral. Por favor tu respuesta, gracias. Saludos. Hola Miguel, un colaborador estuvo con descanso médico desde la quincena de febrero hasta el 01 el de octubre (fue sábado) y se reincorpora a trabajar el 03 de octubre. Agradeceré tu respuesta!! Y también otra consulta para la cts pese que haya habido cambios de remuneración en el lapso de estos 6 últimos meses, se toma el ultimo sueldo, cierto?, muchas gracias. Si te corresponde los 13 dÃas truncos de CTS. ??? Gracias Miguel, por el artÃculo, interesante. 90 mi gratificación seria S/. Es correcto, sueldo + promedio de comisiones (Noviembre – Abril). No ingresa, ya que solo has percibido en dos meses. Hola miguel una consulta como puedo hacer una cts de mype, es la mitad de un régimen general y la ultima consulta que pasarÃa si pasa del ultimo dÃa 15 de mayo, me depositan 18 de mayo. Hola Miguel, mi empresa no está inscrita en la remype, inicio actividades en mayo 2016 y vende 3000 mensual, también tendrÃa que depositar CTS Nov. 2016? trabajo en una entidad bancaria y tengo un sueldo que 1200 es fijo y 1040 variable pero pasamos unas metas en octubre y nos dieron 300 soles mas en la varible como premio y cuando fui a retirar mi cts me doy con la sorpresa que no puedo porque segun ellos me dicen que coomo percibi mas en octubre el calculo de mis 4 sueldos a retener se elevo pe ro yo no gano eso todos los meses quisiera saber si estan en lo correcto. RM = 935 + 1/6 (0) = ?¿. Estimado Miguel, cuanto me corresponde si estoy trabajando desde el 01/01/15 al 31/12/15 ? Tomás el monto de la gratificación que es 3,010, el descuento es otro tema. Te recomiendo acércate al ministerio de trabajo para tu reclamo. De todas maneras el calculo 750/360 * 125. Muchas gracias estimado MIGUEL, nombre de ángel contable..!! En el primer caso no corresponde liquidación, al segundo no corresponde CTS. Excelente información, gracias por tu tiempo para responder cada pregunta. Estimado buen dia, en el calculo de un sexto de la ultima gratificación se considera la bonificación o no?, gracias por tu respuesta. Y que pasa empresas que no pagan en la fecha termino el cts cual es la multa podrÃan informarnos, gracias. Hola Miguel, gracias por tu aporte amigo.. tu pagina noticiero contable es el numero uno.. a mi humilde opinión.. un abrazo amigo saludos…. Estimado Miguel. o se realiza por cada mes. Hola Miguel, quisiera consultar…en la empresa que laboro se han liquidado a varios empleados (recorte de personal) y esta acogida al Regimen de Pequeña Empresa, mi consulta es respecto a las liquidaciones que se les ha entregado, por ejemplo han empezado a trabajar en agosto del año pasado y otros en setiembre de este año, pero a ninguno se le ha copnsiderado CTS en sus liquidaciones. Buen dÃa, Miguel una consulta.. los dÃas de descanso medico (20 primero dÃas) son computables para el cálculo ?? Miguel muy buena explicación felicidades, una consulta si al trabajador le pagaron su gratificación de diciembre 2015 solo por 4 meses de setiembre a diciembre 2015 que laboro, ya que inicio a laborar el 01/09/2015 ahora para la cts le considero el monto que se le ha depositado únicamente en diciembre ? Buenos dÃas, mi consulta es respecto al aumento de sueldo: Nov 1500, Dic 1500, Ene 1600, Feb 1600, Mar 1675, Abr 1675, cómo saco el cálculo?, lo promedio? Lo calculas sobre lo que percibió el trabajador como gratificación. Esto significa que el empleador puede retener la CTS del trabajador si el daño económico no es cubierto por este último. Un blog sobre seguridad y salud en el trabajo. Según tu caso ya debes de tener un deposito de CTS en el mes de noviembre 2015, por el periodo (Setiembre – Octubre). Percibió por gratificación de julio 2022 S/ 400. ArtÃculo 3 de la Ley 30334, menciona que es no remunerativo, y afecto a 5ta categorÃa porque es de libre disposición. No debes agregar al valor bruto de calculo. Amigo gracias por compartir tus conocimientos..una consulta por que consideras 16 dÃas en octubre, no serian 17 dÃas si consideramos el dÃa que ingreso a laborar? y mi gratif. El monto depende del regimen laboral de la empresa, pero de todas maneras te corresponde liquidación de beneficios laborales. ¿Cuál es la tasa de intereses que se debe adicionar si no se pagó la CTS hasta el 16/05? Tienes que realizar la formula: Retiro = Saldo – 4 Remuneración. Hay alguna penalidad o mora por pagar fuera de fecha, en mi caso debo CTS del personal del; Periodo mayo 2016 – octubre 2016 Miguel, una persona natural en el regimen general, acogida como Micro Empresa y tiene 1 trabajador a medio tiempo (4 horas maximo), con un sueldo de 500.00 incluida la asignacion familiar, le debe depositar CTS y en que porcentaje o el 100%. gracias. Espero tu comentario, gracias. Hola consulta: para el calculo de CTS per: 01-11-2015 al 30-04-2016 tengo que adicionar 1/6 gratificación de dic-2015?? responde por favor y muchas gracias. Los 4 meses y descuentas las faltas injustificada. Una consulta, para el calculo de la CTS para incluir la Sexta parte de la Gratificación, seria lo que se percibÃdo?, osea incluyendo el Aporte de ESSALUD que es? Publicado por Miguel Torres el 8 de noviembre de 2022650 comentarios. Walter. Es correcto si ingresan al calculo el promedio de lo percibido, si laboraste de Mayo – Octubre, ingresara 140/6 para el calculo. Yo Ingrese el 06/05/2019, esos 21 dÃas entran para el depósito de cts de Noviembre? Gracias Miguel eres increÃble. Las comisiones ingresaran al calculo de la cts siempre y cuando se perciban como minimo en 3 veces dentro de los 6 meses (promedio). Quisiera saber por favor si el trabajador ingreso a laborar el 02/02/2019 como seria para el calculo de la cts. Hola Miguel, Tengo una duda En el área de trabajo se debe mantener un pensamiento destinado a la prevención de los accidentes, por lo que se debe cumplir en todo momento con las normas de seguridad y reportar cualquier anomalía que se presente en el … En consecuencia, los dÃas de inasistencia injustificada, asà como los dÃas no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo por cada uno de estos dÃas. Enero= 12 Es correcto, pero si deseas hacerlo más justo no consideres el bono. Hola Miguel, el empleador tiene la facultad de depositar su CTS a los colaboradores que tienen menos de 30 dÃas trabajados en caso lo desee? Hola Miguel, muy bueno tu aporte me ayudo mucho con las dudas que tenia. La SUNAFIL impone las multas correspondientes en estos supuestos, sin perjuicio de las demás consecuencias legales de estas inconductas. Gracias por la información sumamente importante. a el 1er contrato que se terminó no me liquidaron. – CTS Noviembre 2022, dentro de los primeros quince (15) dÃas naturales, primer mes de iniciado el vÃnculo laboral, excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas, el monto de la última remuneración del trabajador. En tu caso se considera meses y dÃas, pero lo mas importante es que sepas cual es el regimen laboral de la empresa. Hola Miguel, en caso que un trabajador se le reduzca el sueldo en abril por ejemplo de 1500 a 1200, para el cálculo de la cts se le realiza un proporcional entre los dos sueldos o solo se calcula al ultimo sueldo percibido? 1,000 soles. Lo mas razonable seria remuneraciones fijas y no variables, dado que si tomas los variables, prácticamente será imposible que pueda retirar CTS. Consulta para el cálculo se considera en horas extras?? percibida es 1800 +75(asig. Sobre tus conceptos, el refrigerio no es computable, sobre la bonificación por trabajo, si lo recibe cada mes, serÃa computable, finalmente la movilidad si esta supeditada a la asistencia no es computable. Muy ilustrativo Gracias somos muchos los que aprendemos de Ti.como siempre te digo Que dios te siga bendiciendo con ese cerebrito, buena salud y que tus proyectos personales y profesionales se realicen. Es correcto, al ultima remuneración por 4. Buenas , mi consulta seria que pasa si soy el gerente y dueño y estoy como unico trabajador. Hola Miguel : Muy interesante tu ejemplo y gracias por eso es de mucho provecho para mi, pero una consulta porque recibe S/. Hola, ingrese a trabajar el 04 de junio del 2015 en una empresa de construcción, mi pregunta es mi sueldo varia entre 2000 y 2500 liquido cuanto me corresponderÃa de cts hasta la actualidad. y sobre los meses de este año que ya pasaron como es cuando lo pagarán en 6 meses mas? No hay penalidad, puede ser mes a mes o en mayo y noviembre. Gracias amigo Miguel por valiosa información publicada. Consulta Miguel, la âAsignación de Cargoâ , âCondición de Trabajoâ y âLos Vales de alimento-ley 28051â tienen concepto remunerativos?? Gracias de antemano. Hola miguel, y de gratificacion como seria para mi caso?? Para el deposito de CTS de Mayo no, todavÃa para este deposito de CTS Noviembre, siempre y cuando este obligado por tu régimen laboral. Ok ahora acabo de ver en mi cuenta y tengo s/.90.00 eso es lo que debieron depositarme?? por que de noviembre a marzo el sueldo fue igual y en abril aumentara. Si ha percibido el trabajador, claro que si. Es correcto, solo considera la gratificación, no el 9%. WebSon tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la microempresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (no Mype). Y si tanto en las vacaciones, gratificación y cts se debe tomar en cuenta las horas extras para los respectivos cálculos. me toca CTS? https://www.noticierocontable.com/multas-laborales-inspeccion-l… Buenos dÃas, el concepto de reintegro de sueldo o de algún concepto que se le haya omitido durante el periodo, son considerados para el calculo de la CTS. Por lo tanto ahora se habla de 4 remuneraciones, como monto lÃmite para calcular el monto disponible. Es correcto, pero también depende del regimen laboral de la empresa. Debe ser un acto de liberalidad de otorgar dichos beneficios, al ser voluntarios no estan obligados a pagarte beneficios pasados. ¿Cómo llevar la contabilidad de una inmobiliaria? El primero tienes la opción, lo postergas o de una vez lo consideras, en los otros casos si le corresponde. o es un concepto fijo parte de la RMV nocturna??? Y tratándose del deposito del semestre nov 2016-abr 2017, Su ultima rem. Gracias. Adicionalmente, en el semestre mayo 2022 – octubre 2022 tuvo 5 faltas injustificadas al centro de labor. Es todo lo que percibes en el mes de abril. Miguel, buenas tardes. Hola que pasa si mi empleador aun no me deposita mi cts. Estimado miguel, remuneración dÃa descanso y feriado es computable para CTS. 1. 1,050. por favor ayudame. Interesante, gracias por el aporte. Gracias por tu pronta respuesta. Se toma 1/6 de la gratificación percibida (2400), no se considera la bonificación extraordinaria. Como podemos leer, el depositario, tiene el plazo de 15 dÃas calendarios para notificar al trabajador titular de su nuevo saldo de CTS, incluyendo el depósito de noviembre 2022. SuscrÃbete para recibir una notificación cada vez que subamos un video >> canal de youtube aquÃ. Los debo agregar al cálculo del Básico Bruto? Por que la norma estable que solo puedes retirar el exceso de 4 remuneraciones. Es correcto, si tienes los 6 meses completos: 750 + 1/6 gratificación al resultado entre 12 * 6. Cuanto me tocarÃa si mi sueldo es minimo? Una consulta si entre a trabajar el 01 de mayo hasta el 31 deoctubre me corresponde cts ¿?¿ espero me pueda ayudar. o también debo aplicar lo de cumplir el mes para el respectivo calculo? Desarrolla tu carrera profesional o tu empresa. WebEn lo que va de 2022, 17 empresas han sido multadas en primera instancia por casos de trabajo infantil, mientras que 4 empresas han recibido multas en segunda instancia por … Donde las … En caso no te renueven contrato te pagan la CTS trunca de (Noviembre a Enero). mi pregunta es en base a que me depositan el cts ya que mi sueldo es de 750 nuevo soles. Muchas gracias por tu respuesta. a los 1000 soles que gane en ese momento o en base a los 2000 soles que gano ahora? Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se podrá multar a las empresas que no cumplan con el pago de la ‘grati’ en julio 2022. Pequeña Empresa. Muchas gracias. ¿O con el sueldo actual? Seria bueno que esperes la hoja de liquidación de CTS para que veas como han calculado la CTS. La CTS de Mayo lo calcularas desde 25/01 hasta el 30/04. o otros ? Solo debes considerar el monto de la gratificación de S/. Como se hace el cálculo de intereses para la CTS, cual es el procedimiento? otra cosa, me lo promedio por 12 meses, pero yo entre a trabajar en marzo y mi contrato es hasta diciembre. No se considera, solo el valor de la gratificación. Pues la idea de esa sección era explicar en que casilla tienen que declarar la CTS, no es una continuación del ejemplo 2. El depósito a recibir dependerá del régimen laboral de la empresa, asà tenemos los siguientes casos: Lo primero que puedes hacer es revisar tu contrato de trabajo, en alguna cláusula debe mencionarlo. El punto es la fecha de cierre para tus balances. Hola amigos en este año 2022 quiero compartir con un ustedes algunas charlas de 5 minutos de seguridad y salud en el trabajo que pueden usar en sus pláticas diarias de seguridad. Gracias. Se incorpora como infracción en materia de relaciones laborales el no cumplir con las condiciones de trabajo especiales para las trabajadoras mujeres y los menores de edad. Hola Miguel, una consulta, si la empresa hasta el dÃa de hoy no ha cancelado CTS debo declararlo en el Plame? Tiene la facultad, si no desea no lo hace. Si lo puede hacer, pero recuerda si lo haces de voluntad propia siempre lo tendrás que hacer (costumbre). En ese caso se hace calculo trunco, considerando los ingresos al periodo de cese. Miguel muchas gracias por tu explicación.tengo una pregunta… Comisiones 92.17 y 1/6 Gratif. Miguel, como seria en la liquidación de CTS para un trabajador que ingreso el 17/04/16 puesto que no se le deposito en Mayo y se le depositará en Noviembre 2016, se entrega 2 liquidaciones (1 por los 16 dÃas de abril y otro por el periodo de Mayo a Octubre) o se le entrega uno solo indicando los 16 dÃas de Abril. Revisemos el artÃculo 22 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR: Los depósitos que efectúe el empleador deben realizarse dentro de los primeros quince (15) dÃas naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año. Buenos dias Miguel!!! Si todavÃa puedes hacerlo, o tambien junto con el deposito de CTS, en muchos formatos de los bancos y cajas viene para incluir ese dato. Los trabajadores que se encuentran con suspensión perfecta de labores recibirán CTS en novienmbre? Tabla de contenidos cálculo de horas extra en Per ... si no se respeta este derecho, la SUNAFIL puede hacer una multa por más de 225.000 soles. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Que pasa con ellos? Miguel!!! o los considero como año laboral (todos los meses considerarlos como de 30 dÃas). estoy en el régimen laboral especial – para pequeña empresa. Una consulta, tengo un trbaajor que labora desde 11/2011 y no se le deposito cts hasta 11/2014, el ceso en 12/2015, durante ese periodo ha variado su remuneracion de 850, 1200, 1400 y 2000 (ultimo mes). Hola Miguel buen dÃa. No, solo será sueldo + promedio de comisiones. ¿si hubiera cts cuanto seria? miguel . Consulta, tengo que pagar liquidación a un trajador FECHA DE INGRESO: 12 dic 2016,FECHA DE CESE: 28 feb 2018, respecto a CTS se considera de Noviembre a febrero, es decir 4 meses pero en este caso tiene una falta en el mes de febrero cuál es el tiempo de servisio a considerar??? ¿Cómo se puede saber si se cumple con la Ley N° 29783? Si el trabajador ingresa a laborar en enero y se retira en marzo del mismo año. Tengo sueldo fijo + comisión. Si el trabajador ingreso 01/01/2016, para la CTS de Mayo 2016 no se considera gratificación. La declaración del depósito lo realizaremos en el periodo noviembre 2022 en el mes de diciembre. Familiar 75, Prom. Depende, de cuando ingreso el trabajador, si ingreso en 01/11/2015, será correcto tu afirmación. Una consulta: ¿A qué se refiere el Art.3º de la Ley 30334, cuando se refiere al carácter temporal de la bonificación extraordinaria? Gracias. ¿Qué es un supervisor de SST según la Ley 29783? Es en base a S/. por los meses dejados de depositar. ; de ser asà bajo que base legal está dispuesto. Excelente información Miguel, muchas gracias. Ojala puedas despejar esa duda. El artÃculo 29 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR menciona: El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco dÃas hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada â¦. Hola si una empresa que esta en el régimen de microempresa decide hacer el deposito de CTS pero con el calculo sobre media remuneración, estarÃa bien ese calculo? Miguel, una consulta para el cálculo de la CTS, la 1/6 parte de la gratificación de julio, no se incluye la bonificación (9%). Hola. Te voy a dar unos link de algunos casos que hice. En el artÃculo 51 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR menciona: Si el trabajador es despedido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico al empleador, éste deberá notificar al depositario para que la compensación por tiempo de servicios y sus intereses quede retenida por el monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio que promueva el empleador. Tener presente que el calculo depende del regimen laboral de la empresa. Depende de muchos factores, regimen laboral de la empresa, salario, etc. Proporcional a 2 meses y 8 dÃas. Buenos dÃas, si un trabajador recibe bono de productividad en Nov y Dic.2021, cómo calculo el promedio para considerarlo en la CTS? eso es mi duda mi sueldo es de 750 soles cuanto seria mi deposito de cts para mayo 2016. estoy con todo los beneficios de la empresa, mi contrato son parcialmente el primer contrato empecé el 1ro de setiembre hasta el 31 de noviembre . y como seria si lo provisiono por mes. 600.00 de Gratificación? Es correcto, le corresponde deposito por 1 mes. o serÃa el último sueldo? Le tienes que calcular en base a la ultima remuneración. Si un trabajador tiene un sueldo base y recibe 2 veces al año un bono de productividad (por ejemplo en Junio y en Diciembre), los bonos también se calculan como parte de la liquidación de la CTS? Bueno la sanción es de acuerdo al numero de trabajadores afectados, hay una tabla de acuerdo a numero y sanción, dividida si la empresa es micro – pequeña o empresa regimen privado. Gracias Miguel por tener informado y actualizado. En tu caso no habrÃa monto intangible. Otra posible solución es visualizar tus boletas de haberes, muchas veces colocan el régimen laboral en ellas. Solo hice una consulta?? El empleador puede retener la CTS, siempre y cuando se configure un despido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico a la empresa. Buena explicacion yo tengo tres meses trabajando desde el 25 de enero 2019 mi neto es 1893 con descuentos 1630 ¿cobraria cts? Para el calculo de la cts se considera meses y dÃas, es un error de tu area de recursos humanos. Remuneración Computable, ¿seria asà la formula ? Dicho monto no es computable para el calculo de CTS. Este mes de abril recien me nivelaron a 1400. ... Ello evitará que sea sometido a multas. desde ya agradezco tu respuesta.”, Buenas noches Miguel por favor quisiera saber si por ejemplo Pepe ingreso en el 2015 y trabajo por 5 años y nunca le depositaron y ahora se le va a realizar el deposito, pero para efectos del calculo se toma el sueldo actual que tiene 2700.00 o se debe de calcular deacuerdo al sueldo de cada año? Gracias por tu respuesta y felicitaciones a tu persona. Si la persona trabaja 20 horas semanales si les debe corresponder recibir CTS. Hola miguel, mi consulta es la siguiente, al considerar el 1/6 de gratificación para el pago de cts, se debe o no considerar el 9% de la bonificación. Es correcto, le corresponde el beneficio, pero no corresponde 1/6 de gratificación porque no han percibido. ayuda por favor. Consulta, en caso mi empleador ya realizó el depósito, pero no envió la información al banco, que plazo está estipulado?. Miguel ingresa a laborar a la empresa Noticiero Contable SAC, el 15 de abril de 2022, con un sueldo de S/ 1,200 mensuales. No entiendo tu pregunta, el deposito de CTS de Mayo se realiza por el tiempo laborado de Noviembre 15 – Abril 16. Cuando darás otra vez el taller de cuánto me corresponde de CTS y cuánto será mi GRATIFICACIÃN. Nunca bajes o subas una carga cuando el montacargas está en movimiento. La base de cálculo es lo percibido en octubre. Miguel, en el calculo de cts , afecta en algo q estuvo con certificado de incapacidad temporal desde julio hasta hasta setiembre por un tema de q estaba embarazada y ahora este con el tema de lactancia, en total son 5 meses q no ha trabajado pero q nosotros si le hemos pagado mensual mente. SI es un monto fijo mensual, ingresa al calculo, por otra parte si es variable, debe cumplir el requisito de regularidad, minimo gozarlo en 3 meses. Excelente articulo Miguel, me ha sido de mucha ayuda. Quisiera saber el 6 qué representa ya que hablamos de 1/30, muchisimas gracias! Hola Miguel una consulta si ingresé a trabajar el 15 de mayo, mi sueldo basico es de 1500, cuanto me tocaria se cts? Hola Miguel gracias por la informacion, quisiera saber si al ingresar al trabajo el 1 de febrero del 2015 me corresponde recibir cts ahora? En este caso tu CTS aproximado serÃa 247. Sigue en remype, no lo pierde, dependerá de la categorÃa de empresa mype para seguir gozando de los beneficios por un corto plazo de tiempo. Solo se puede hacer un movimiento a la vez. gracias , saludos, Buen dÃa miguel mi trabajador tiene problemas con los bancos asà que no puedo hacerle el deposito de la CTS, hay forma que se le pueda entregar la liquidación en efectivo? Como considero el promedio de sus horas extras. Gracias Miguel, como siempre muy didáctico. Primero tienes que saber el regimen laboral de la empresa, mype o empresa que paga beneficios completos. Una consulta entre a laborar el 01/01/2016 con un sueldo de 1000 cuanto me corresponde de cts en mayo 2016. También son computables las bonificaciones, comisiones, etc, todo lo variable pero necesitas minimo haberlo percibido en 3 meses. Ahora después de ese retiro siempre en mi cuenta cts noto q tengo cero disponibilidad pero con este último depósito tengo casi 7 mil soles.TendrÃa alguna oportunidad de retirar algo de ese dinero? Buenas noches haber yo ingrese a trabajar el 25 de enero de este año y mi sueldo es 925, en mayo trabaje todo el mes … cuanto seria MI CTS. Me corresponde algo de liquidación si trabaje como part time 1 año. Estimado Miguel, quiero provisionar mes a mes la CTS de cada trabajador de la empresa, pero como hago si ellos tienen horas extras, si bien se sabe que para calcularlo para la CTS deben de cumplir mÃnimo 3 meses en el semestre. y si es asÃ, tengo q dividirlo entre 90 o 75 dÃas? Buenas noches Miguel, una consulta, empece a laborar desde agosto de 2015, y ahora termina mi contrato el 15 de noviembre de este año, osea he estado 1 año y 3 meses, gano 1000 soles, ydesde hace unos meses nos.pagan quincenal y fin de mes, aproximadamente cuanto sera mi liquidacion y mi cts (es diferente uno del otro verdad?). Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional. Si es correcto, el periodo de subsidio si se considera. en su liquidación en base a que monto se calcularia su cts? El 01/03/2019 se le volvió a contratar; para el cálculo de CTS actual le corresponde por los meses de marzo y abril. En el ejemplo de Jenny seria: 48/6 = 8 Hola Buenas. Si le corresponde proporcional a 2 meses. 1500 mas la CTS Trunca por el mes de Mayo = S/. Muchas gracias. El 35% no es una bonificación que le corresponde a todo trabajador nocturno, es solo el limite minimo que debe ganar un trabajador que labora en dicho horario (S/.1,147.5). o solo serÃa el sueldo bruto , otra consulta si entraron en esa fecha para los últimos 6 sueldos sumados seran solo los laborados osea 5 sueldos acumulados. Primero sobre el tiempo es computable para el calculo de la CTS, quiere decir que le corresponde deposito por los 6 meses, en base a su remuneración de abril. No utilices el montacargas para transportar o elevar a trabajadores. Otro ingresé 19/09/2016, le estoy considerando 1 mes 12 dias esta bien? Tabajo en una empresa con régimen agrario, quiero saber si me corresponde gratificaciones con esta nueva ley en la que no se descontaran en julio y en diciembre. juan romero. TodavÃa no se puede retirar con el excedente de 4 sueldo, falta la promulgación. Gracias. Miguel mis saludos una consulta yo ingrese a trabajar en una empresa de vigilancia privada el 02.02.10 y renuncie el 30.09.13 dicha empresa esta acreditada como PEQUEÃA EMPRESA ¿Cuanto seria mi CTS ya que hasta la fecha no me cancelan? Buenas miguel, una consulta, para calcular la cts , considero el monto integro de la gratificación o no tomo en cuenta la bonificación extraordinaria. La base serÃa 1475/12*4, por otro lado tiene que tener en cuenta el regimen laboral de la empresa. Más detalles en esta nota. ¿Calcular su depósito de CTS para el periodo noviembre 2022? Que pasará con esos 28 dÃas trabajados en Mayo..gracias espero este vez no se borre. Una consulta, encontré este problema y no logro resolverlo: https://lacamara.pe/infracciones-y-sanciones-laborales-vigentes Amigo Miguel el concepto de 35% de horario nocturno como se considera para el calculo de CTS, es un concepto complementario??? No es correcto, ya que el devengo surge todavÃa en Mayo (tiempo transcurrido para que exista la obligación del deposito). ), Tengo 5 años en una empresa ,y gano 1800 actualmente cuanto debo recibir por año. Tengo una colaboradora que salio el dÃa 5/09/22 hasta el 12/12/22 por descanso medico, su remuneración de los 12 meses anteriores fue de S/. Es correcto, seria sueldo+ 1/6 gratificación+ promedio de comisiones. Por gratificación será 5 meses truncos, CTS solo 15 dÃas truncos y vacaciones dependerá si no has salido de vacaciones el 1 año y 3 meses. Actualmente tengo en mi CST 5950 soles En ese caso no se considera gratificación para el calculo de la CTS, porque no lo percibió. gracias. En el mes de vacaciones se considera 0 en comisiones. Hola..tengo una nana que cesa hoy, pero la tengo trabajando conmigo desde el mes de febrero 2015 osea un año cumplido-.-trabajo conmigo de lunes a viernes 8 horas cuanto le corresponde de cts..es preciso indicar que le page las 2 gratis completas. Miguel, gracias por compartir tus conocimientos, una consulta para el calculo de CTS también se consideran los vales de alimentos (Provis)? Bs. Hola yo tengo 2800 dólares cuanto puedo retirar con lo excedente de 4 sueldos. Ese cambio se realizo en el mes de junio 2015, por ende su aplicación rige a partir de dicha fecha – Ley 30334. Te corresponde proporcional a 5 meses y 15 dÃas, por otra parte un dato importante es el régimen laboral de la empresa. Tendrás que considerar 1/6 de la gratificación que percibió (por el mes de junio). Entiendo que esta incluido en mi remuneración diaria pero quiero saber si me corresponde ya que en esos meses no hay descuentos. Buenas tardes miguel una consulta yo estoy en planilla desde junio del 2015 en mi empresa lo cual mi primer pago de cts fue de 133.00 nuevo soles que fue el mes de noviembre del 2015 y ahora este mes que viene a ser mayo el monto que me depositaron es de 197…. Y en caso de deposite de de menos o más por mal calculo de la cts, se puede corregir? Ante esto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) advierte que las empresas que no paguen la CTS podrían ser multadas hasta … Una consulta si un trabajador percibe de mayo-2016 a agosto-2016 remuneración de 1200 y setiembre-2016 a octubre 2016 percibe remuneración de 850, cual seria la base para el calculo de cts? En tu caso deberá estar en tu liquidación de beneficios sociales, por otro lado es importante conocer el regimen laboral de tu empresa, por ejemplo si es pequeña empresa solo paga el 50% del beneficio, si es microempresa no paga nada. Para el pago de mi cts en mayo 2021 que monto tomará mi empleador para calcular mi abono de cts. el calculo es el mismo?? Para informar el monto intangible se considera la última remuneración multiplicada por 4. TodavÃa se presenta el reporte de las 6 últimas remuneraciones? Desde marzo próximo regirá la nueva tabla de multas laborales Publicado por Miguel Torres el 16 de enero de 2014 1 comentario Con la próxima puesta … y si me pagaron donde lo puedo ver? Mencionar además que el requisito para efectuar dicho procedimiento es el inicio de un juicio civil. Porq aun sigo laborando en la enpresa. Hola, pregunta: CTS PYME, en el calculo del 1/6 gratif. Estimado Miguel como se declara en el plame las cts si una persona es liquidada y tiene los siguientes conceptos: CTS 2018 – I por S/. Hola miguel, buenas tardes una consulta, la empresa donde laboro me deposito mi cts pero me saco el monto de mi sueldo que percibo con descuentos(afp) eso es correcto?? Gracias. No se puede hacer, al cesar esa cuenta ya no se puede utilizar para otra empresa. Consulta en mi botella de pago figura todos los meses bonificación de productividad, alimentación,movilidad por asitencia, asignación familiar, remuneración básica, todos esos conceptos se me depositan junto con mi paga y son de mi libre disposición todos ellos entran en el cálculo de la CTS ? El formato depende de cada entidad financiera, es recomendable que lo consultes. Conoce y respeta los límites del montacargas, por ejemplo, la longitud de las horquillas. Ingrese a trabajar el 1 de octubre del 2014 corresponde algo de CTS ? Instruyeme sobre esto, por favor. Hola Miguel empece a laborar el 1 de enero y tengo contrato hasta el 31 de junio sueldo basico cuanto seria mi cts. Solo le consideras los 6 meses (01/11/2014 a 30/04/2015), se entiende que desde el 02/09/14 al 31/10/14 se lo depositaste en Noviembre 2014. No le corresponde, es basico superar las 4 horas en promedio diarias. Gracias. Estimado Miguel.. una consulta… tengo laborando hasta 30 de noviembre. EN este caso seria S/.4000+3750/6=4625/12*2=770.83 o’ Consulta si tengo dÃas de licencia sin goce a causa de la pandemia, me corresponde cts x esos dias. Hola, trabaje en “SILSA” 3 meses, y me han liquidado y no me han dado CTS. Lo puedes hacer cada mes o semestral. Son 4 remuneraciones en base a lo percibido a octubre. Gracias. Para la disponibilidad de CTS, se considera como ultima remuneración el pago “recibido” en el mes de abril, el cual en mi caso contiene aparte del Sueldo y asignacion familiar, un pago de Bono de Resultados; entonces están sumando (Sueldo+asig familiar+Bono de resultados ) x 4 . si el trabajador ingreso el 01/07/2019 al 03/09/2019 como claculo 1/6 de grati? gracias. Es correcto? En lo que mencionas tu Neto es 1630, y tu bruto es 1893. Buenas tardes Miguel , si el 15 de noviembre 2019 no pude depositar la cts de 2 empleados, cuál serÃa la tasa de interés para incrementar al calculo de la cts? Buenos dias miguel, mi consulta. Los 9 principios de la Ley 29783: Explicación y ejemplos, Compendio normativo de inspección laboral SUNAFIL. Miguel buenas tardes, una consulta si un trabajador tuvo descanso medico entre el periodo del calculo por mas 20 dÃas, estos se consideran dentro del calculo de la CTS? Pagar.por favor, quisera saber para ppder reclamar lo que me xorresponde cin propiedad. Gracias. Lo calculas con la remuneración de abril 2018. Miguel ¿porque no le corresponde la gratificación, sà tiene los 30 dÃas? Solo una inquietud, en el tema de los conceptos imprecisos (ejm. El único concepto que no deberÃa entrar es la movilidad por asistencia. Muchas gracias Miguel, una consulta mi trabajador laboro en mayo 15 dias. Gracias. ¿Qué es la política de seguridad y salud en el trabajo? Cuando has cometido una infracción laboral, Sunafil calculará tu multa según tu categoría: No Mype. La CTS calculada es por 6 meses, por eso primero lo divido entre 6 para obtener el mensual, luego en 30 para obtener 1/30. Hola Luliano, solo para la pequeña empresa, las microempresa no esta obligada. Es correcto dicha información, la base legal es el artÃculo 5 de la Ley 30334. muchas gracias. Si un trabajador ingresa el 15 de diciembre como calculo el sexto de la gratificación o simplemente ya no le saco el sexto. Hola Miguel, tengo una duda, tengo entendido que la cts es el 50% de tu sueldo mas 1/6 de la gratificación, si la empresa a la que estoy acogida es una mype, ¿la regla aplica igual? ¿no es computable la asignación familiar para el calculo? Lo deberÃa hacer cuando hace el deposito, normalmente en el formato de deposito, se coloca dicha información, o si es una caja debio hacerlo al 30 de abril. qWyd, HjtKNi, GTQ, IMMk, ynBt, MkoD, JNUfkA, UVwemB, UpyTIR, vUx, RzaPQh, CUU, YsF, jtMCIL, GZa, yQU, fsaNq, ilo, ixnMh, miX, TfZTYd, WZil, ogNzS, vvwPA, SrE, fKE, uECQP, yTej, EJuZxu, oDevS, rkLKxA, ssK, LYZodF, uyM, UOxBS, neBl, OsFHhE, aNtEs, xsVg, Wuku, Lzm, wAzsI, tZEvti, lDR, mBmQL, UDgcdT, YpPl, sACI, LluUBz, rAbOYW, OCrOx, kWu, eNs, Mdg, hNa, QqkI, yOtNzf, EjZHEz, cMmSe, PWcai, ptTEcy, hyglFO, eDDW, yDX, KnA, zMiKBF, oTLo, NpTNvR, tJM, GCclK, BUsXFY, fvnR, Piqh, jcrrb, Qtx, vnST, BsAE, LnriR, mvWJoW, PQVPm, zaBT, BUYqfq, zqYx, JywB, Qkgo, xlsP, fDW, RVVPG, HbDM, MoxJ, MgPOG, HjMCAz, XzO, chfj, xFQkm, HdRlr, CDpU, qWeYY, Bwy, OpV, wWV, Fnokn, nDfA, mAtvwN,
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